Ausbilder werden!

Wenn Sie ausbilden brauchen Sie Mitarbeiter, die nach der AEVO (Ausbilder-Eignungs-VerOrdnung) Ihre Prüfung bei der IHK oder HWK abgelegt haben. Und nach $14 BBiG Abs.(5) haben Sie als Ausbildungsbetrieb einen klaren Erziehungsauftrag.

„Setz‘ Dich mal neben mich und schau zu. Dann lernst Du es und kannst es nachmachen“

Diese Art von Ausbildung hat heute schon lange ausgedient. Heute haben Aus- und Weiterbildungspädagogik, Berufspädagogik und die Lernprozessbegleitung Einzug in die moderne Art von Berufsausbildung gehalten und eine intensive, persönliche Begleitung der jungen Menschen steht im Vordergrund.

Je intensiver und kontinuierlicher die Begleitung von Auszubildenden und dual Studierenden wahrgenommen wird, desto größer sind die Erfolgsaussichten, nicht nur für das Bestehen der Prüfung und der Klärung von eventuell auftretenden Konflikten sondern auch der Persönlichkeitsentwicklung der jungen Talente.

Während Sie und Ihre Mitarbeiter sich um Kunden und Aufträge kümmern, bilde ich Sie zu Ausbildern aus und/oder schule Sie in den neuesten Entwicklungen im Bereich Aus- und Weiterbildungspädagogik, Psychologie oder Kommunikation. Vor Ort, bei Ihnen im Betrieb, während des Arbeitsprozesses als Coaching und in Inhouse-Seminaren und Workshops, auch nach Feierabend.

Gerade in den KMU fehlt es oft an der Zeit, Mitarbeiter für längere Zeit freizustellen, um notwendige Weiterbildungsangebote an Kammern oder Instituten wahrzunehmen. Einen Mitarbeiter mit dem sogenannten „AdA-Schein“ brauchen Sie aber mindestens, um überhaupt ausbilden zu dürfen.

Und seien wir doch mal ehrlich: Wie viele Ihrer Mitarbeiter haben tatsächlich Kenntnisse in moderner Ausbildungspädagogik, Psychologie und in der Begleitung Jugendlicher und junger Erwachsener am Ausbildungsplatz?

Jutta Mohamed-Ali

Expertin für Ausbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Ich bin als Dozentin unter anderem bei mehreren Industrie- und Handelskammern, bei beruflichen Weiterbildungsinstituten und bei der Gipfelstürmer Führungskräfte-Akademie tätig. Braucht nur einer Ihrer Mitarbeiter die Qualifizierung, können Sie ihn z.B. hier bei der Gipfelstürmer Akademie anmelden.
Möchten Sie gleich mehrere Mitarbeiter ausbilden lassen, damit Ihre betriebliche Ausbildung von Jugendlichen den modernen Maßstäben gerecht wird, biete ich die Fortbildung zum Ausbilderschein bei Ihnen vor Ort im Betrieb an. Ganz nach Ihrer zeitlichen Flexibilität und den örtlichen Gegebenheiten. So können Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen direkt in die „Ausbildung zum Ausbilder“ einfließen und praktische Übungen direkt am Arbeitsplatz erfolgen.

Sie möchten mehr über moderne Lernprozessbegleitung erfahren? Dann werfen Sie doch mal einen Blick in meinen youtube-Kanal.

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