Azubi gesucht?

Gerade klein- und mittelständische Unternehmen leiden häufig unter dem Trend, dass sich viele Jugendliche bei der Wahl der Ausbildungsstelle an den großen Unternehmen orientieren, oder den Firmen, die ihnen aus Berichten aus dem sozialen Umfeld bekannt sind.

Dabei brauchen gerade die kleineren Unternehmen dringend Nachwuchs um ihren künftigen Fachkräftebedarf zu decken und um überhaupt wettbewerbsfähig bleiben zu können.

Und sie haben einen großen Vorteil: sie sind häufig flexibler als Großunternehmen. Und mit ein wenig Finesse, kleinen Tricks und Tipps kann ein neu gestaltetes Schülermarketing und effiziente moderne Auswahlverfahren die Situation deutlich verbessern.

Während Sie sich um Ihre Kunden und Ihren Umsatz kümmern, finde ich für Sie heute die Nachwuchsfachkräfte, die Sie morgen brauchen um die Zufriedenheit Ihrer Kunden sicherzustellen.

Gerade in den KMU fehlt es oft an den personellen Ressourcen, um noch mehr Zeit in das Schülermarketing und die Auswahlverfahren investieren zu können. Das Zauberwort heißt „Outsourcing“: Ich übernehme für Sie, oder unterstütze Sie bei neuen, innovativen Recruitingmaßnahmen, der Moderation und Durchführung von Auswahltagen und der Auswahl des richtigen Kandidaten.

Jutta Mohamed-Ali

Expertin für Ausbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Für mehr als 13 Jahre hat Jutta Mohamed-Ali Auszubildende und dual Studierende in einem der größten deutschen Konzerne rekrutiert, betreut und begleitet. Sie weiß, wie herausfordernd die Rekrutierung des richtigen Azubis ist und wie aufwändig sich die Suche nach Bewerbern gestaltet. Als Dozentin an der IHK schult sie Mitarbeiter und bereitet sie auf die Prüfung zum „Ausbilder nach AEVO“ vor. Sie ist Referentin auf Fachkongressen, Autorin von Arbeitsheften für Azubis und schreibt Artikel für die Fachpresse.

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